Sage vient d’annoncer la sortie du module “Data Clean & Control” qui sera une option de Sage 100.Ce module permettra de mettre à jour sa base tiers afin qu’elle soit compatible avec la facture électronique. Fonctionnement de l’option “Data Clean & Control” Concrètement cet outil permettra d’aller récupérer les informations de vos tiers pour commencer…
La révolution de la facturation électronique avec Sage 100 Bonjour, je suis Sylvain de BLC et aujourd’hui, je vais vous présenter l’agenda de la facture électronique avec Sage 100. Cette solution tout-en-un va intégrer de nombreux logiciels utiles pour tous les utilisateurs, qu’ils soient comptables, gestionnaires, ou utilisateurs de nouveaux logiciels. Nous aborderons également l’outil…
Vous saviez qu’on pouvait gérer l’intégralité de sa gestion et de son administratif avec 100% de logiciels français ? C’est ce qu’on appelle le french package chez BLC et c’est ce qu’on va voir dans cet article. Qonto, Pennylane : Les indispensables Qonto c’est la banque en ligne qui va vous faciliter la vie. Au…
Aujourd’hui on va parler de facture électroniqueVous en avez peut-être déjà entendu parler.Ça vient de la loi de finance 2024 et ça va concerner toutes les entreprises en France. En tout cas toutes celles assujetties à la TVA. Allez c’est parti on va découvrir ensemble Sommaires 1. Vidéo : La facture électronique en 5 minutes…
Premièrement on va définir ce terme “ETL”. C’est un Acronyme de “ Extract Transform Load” Cela peut définir des logiciels ou une fonctionnalité de logiciels uniquement, permettant d’extraire des données puis de les convertir dans un format adapté au stockage dans votre data Warehouse. Et…. C’est quoi une Data Warehouse ? 🧐c’est une base de…
EBICS, c’est quoi ? EBICS (pour Electronic Banking Internet Communication Standard) est un protocole de communication sécurisé qui permet l’échange de fichiers entre un client et ses différentes banques. Ordres de paiement, virements, relevés de comptes… Ce protocole est multi-bancaire et multi-directionnel. EBICS, quelles options s’offrent à moi ? Il existe deux protocoles de signature…
Nous approchons rapidement de la mi-année et il est temps de faire un petit point sur les CRM disponibles sur le marché en 2022 ! 😎 De nombreuses entreprises et entrepreneurs ont compris les enjeux d’un CRM pour leur business dans ce contexte post-covid, le marché prévoit même une croissance annuelle des ventes de plus…
Vous êtes organisme de formation et vous ne savez pas comment automatiser vos dossiers de formation ?Vous passez un temps fou à créer les documents sur Word ? Pas de panique Pipedrive CRM va vous permettre de tout automatiser. Vidéo de prsentation 1/ Gérer les étapes d’un dossier de formation On part du principe qu’un…
Depuis Mars 2020, les entreprises d’au moins 50 salariés ont l’obligation légale de déclarer à l’inspection du travail, un index qui mesure l’écart de rémunération entre hommes et femmes. Chaque année, les entreprises doivent calculer et publier un index égalité Femmes / Hommes. A défaut, elles pourront se voir appliquer une pénalité financière pouvant aller…
1. Le net imposable Le salaire net imposable est une notion purement fiscale et correspond à une quote-part du salaire brut qui servira d’assiette au calcul de l’impôt sur le revenu. Le net imposable n’est pas transmis à l’administration fiscal mais il est présent sur la fiche de paie. Depuis 2022 cela est même devenu…
Les cotisations Formation professionnelle (dite CFP) et taxe d’apprentissage (dite TA) sont obligatoires pour tous les employeurs. Le but de ces cotisations est de financer des actions de formations aux salariés et aux demandeurs d’emploi. Les cotisations formation professionnelle étaient jusqu’alors collectées par l’un des 11 OPCO (Opérateurs de Compétences) via une déclaration en fin…
A la sortie du salarié, l’employeur doit avertir les différents organismes et fournir l’attestation pôle emploi signé à son salarié dans les 5j ouvrés après son départ. S’il ne respecte pas ces obligations en matière d’attestation employeur, il s’expose à une amende prévue par le Code du travail, pouvant aller jusqu’à 1 500 €. Cette…